提高政治站位，着力营造“学”的氛围。一是召开作风纪律专项整治工作动员部署会，深刻汲取仪陇县人社局网络舆情教训。强化思想认识，提高政治站位，把抓干部队伍作风和服务能力摆在更加突出的位置，时刻绷紧行风建设这根弦。二是加强学习型机关建设，实施“干部职工修身计划”。以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部职工政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高政治素质、理论水平和创新工作能力，强化勤政为民理念、公仆意识和奉献精神。三是充分利用学习强国APP、公共就业服务专项业务竞赛小程序、全国人社法治网络知识竞赛小程序和全国人社窗口单位技能练兵比武小程序，提高业务经办能力和效率，全面提升服务水平。

　　从严执纪监督，着力营造“严”的氛围。一是认真贯彻落实中央关于改进工作作风、落实中央八项规定，以及省委、省政府十项规定，市、区关于加强作风建设的相关精神，组织学习市就业局《关于印发<全市就业系统“就业优先、服务优质、形象优美”政风行风建设专项整治行动实施方案>的通知》、区人社局《关于开展作风纪律专项整治工作的通知》等文件，深刻汲取案例教训，扎实做好举一反三，坚决纠正损害群众利益的不正之风。二是加强对就业创业服务工作的全程监管，坚决杜绝利用职权以权谋私、吃拿卡要等不正之风，干部职工作风持续向好。三是规范日常工作，全体干部职工严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位。

　　细节入手改变，着力营造“干”的氛围。切实站在办事群众角度，找差距，补短板，从细节入手，提升服务质量。一是按需合理添置办公设备，在现有办公条件下，合理调整办公室布局，添置办事群众休息椅;设置便民电脑，方便办事群众修改申报资料，让群众少跑路。二是提高工作效能，推行转变作风、工作职责、办理实事等公开承诺制度，公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，自觉接受社会监督。实行首问负责制，相关工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并办理好接洽业务。三是厉行勤俭节约。压缩文件、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议、活动的数量以及规模。倡导干部职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。(高坪区就业局：陈祥英)