为了打造更加“均等、智能、便民、温馨”的人社公共服务体系，增强服务供给，改进系统行风，不断增强群众获得感、幸福感和安全感，我局大力推进“温暖人社”建设，实施“温暖人社”行动，推动了一场从理念到体制机制刀刃向内的自我革命。

　　一、开好局，起好步，强抓“温暖人社”建设，实现“少跑路”。

　　我局坚持以“让数据多跑路，群众少跑路甚至不跑路”为目标，要求各参保单位积极宣传查询、打印等个人业务，单位业务原则上实行网上受理，现场不予受理。同时，我局有效利用QQ群、微信、政务网站等积极推广“网厅”业务，让参保单位和参保人员足不出户即可办理机保业务。

　　二、动真格，求实效，纵深推进系统行风建设，实现“好服务”。

　　为进一步规范工作作风。我局多措并举强化职工素质教育。一是建立健全《内部控制制度》、《高坪区机保局干部职工考核实施方案》、《2021年党史教育学习方案》，继续加强干部队伍的思想教育、作风建设、党风廉政建设。二是以优质服务窗口为载体，公示公开机保政策、办事程序，进一步增强政策执行的透明度。三是积极组织参加比武练兵、“三会一课”等活动，加强对窗口人员的业务能力培训和服务素质训练，有效提升了单位对外形象。

　　三、保基本，强措施，规范实施经办流程，实现基金“稳运行”。

　　为了防范基金征缴、支付风险，进一步了加强基金监管，更好地维护基金安全，我局定期开展了社会保险经办信息系统管理、基金征缴及票据使用检查、基金征缴支付风险防控等工作，进一步加强了基金安全教育，增强了干部职工安全责任意识，进一步织密了社会保险基金“安全网”，筑牢了“防火墙”，切实保障了基金安全。