为深化清廉企业建设，厚培清廉文化“土壤”，涵养风清气正、崇廉尚洁的政治生态环境，大竹县盛洁城乡供排水有限公司坚持以文化人、以廉固本，不断拓展清廉文化阵地建设，丰富廉政教育形式，使广大职工和用户充分感受到清廉文化的吸引力和感召力。

　　                                                             以景传廉

　　“没想到这次来办理业务，不仅得到热情接待，还可以欣赏美景，接受廉政文化的熏陶教育，这真是让人印象深刻。”3月15日，刚在大竹县城购买住宅前来提出用水申请的李先生这样说道。

　　走进盛洁公司，随处可见清廉文化建设的影子。清廉企业文化长廊图文并茂、引人注目，“思源引清”“自净固清”“疏浚流清”等版块让人耳目一新，既紧扣“一廉如水、水清廉生”主题，又与企业供排水业务工作紧密相连。穿过文化长廊，映入眼帘的则是一座古色古香的亭子——廉政文化亭。亭子有八根红漆柱子，分别镌刻着各种反腐倡廉名言警句，“从德似水常滤则清、守洁如山矢志不动”振聋发聩、催人反思。亭子周围绿树红花相映，小桥流水，游鱼嬉戏，欢快的鸟鸣声在耳畔萦绕，让人流连忘返。前方不远处，“静心”“养德”“诚信”三块廉政文化石安静地立于草丛之中，历经风雨洗礼，仍保持坚毅质朴本色，深深启迪着企业员工。

　　                                                         以制促廉

　　“我们一共修订完善了34项管理制度，涵盖企业经营管理各个方面。同时，面向社会公开举报电话，设置用户投诉信箱，畅通群众监督渠道，注重抓早抓小抓防范，有效保证干部员工清廉从业。”公司纪委书记黄杰介绍说道。　　　公司党委高度重视廉政制度建设，从“排、建、举”三环节抓起，从部门职责、重点岗位、行为规范、工作流程入手，全面排查廉政风险点位;围绕企业生产经营、管理服务建章立制;深化干部选拔任用制度改革，全方位完善竞争机制与激励约束机制，建立“排查风险-建章立制-举一反三”的内部生态修复机制，努力提升自我净化能力。

　　                                                          以情助廉

　　企业领导干部亲自到基层一线与普通员工唠家常、谈廉政、找问题、思对策，深入开展“四心”作风问题教育整顿，共收集对领导班子的意见建议13条，对班子成员、中层干部的意见建议240条。同时，鼓励员工亲属写下“廉政亲情寄语”，用纯朴的语言、浓浓的亲情，提醒公司员工筑牢廉政防线，织密家庭“护廉网”。在公司客户服务部副经理刘坤和的办公桌上，醒目地摆着他妻子写给他的廉政亲情寄语“莫想非份事，知足常乐;干好份内事，家中有我。”

　　以德润身，以文化人。“下一步，我们盛洁公司将充分发挥廉政文化阵地的教育示范和引领导向作用，切实增强广大干部职工的清廉从业意识，助推供排水事业迈上新台阶。”公司党委书记、董事长李轩这样表示。(陈云川、陈丽珠)